NSHE致力于提供一个不受年龄(40岁或以上)歧视的工作和学习场所。, 残疾, 是否实际存在或被他人感知(包括与服务相关的残疾), 性别(包括与怀孕有关的情况), 军事地位或军事义务, 性取向, 性别认同或表达, 遗传信息, 国家的起源, 种族(包括发质和受保护的发型，如自然发型), 爆炸头, 班图语结, 卷发, 辫子, 锁和扭曲), color, 或者宗教(受保护阶层).

内华达大学, 雷诺在其开展的任何教育项目或活动中都不存在性别歧视. 1972年的《教育修正案》第九条规定不存在性别歧视.S.C. §§1681等.)和相应的实施条例(34 C.F.R. 106年部分). 大学在其教育项目和活动中的非歧视承诺延伸到入学和就业的申请人.

关于这些规定的适用的询问可以参考(或两者都参考):

有关大学申诉程序和申诉程序的资料, 包括如何举报或投诉性别歧视, 如何举报或正式投诉性骚扰, 以及大学将如何回应，请参见 平等机会和教育法第九条网站.